ich habe eine frage an euch, wie man vorgehn sollte,
ein Kumpel aus meiner Klasse ist unter 18 Jahren und hat mich schon gefragt er ist in der 11ten Klasse in einer Bayrischen Fachoberschule. Er fängt um 7 Uhr an in der Früh und kommt erst um 17.00 uhr aus seinem Betrieb raus manchmal schon um 16.45 (selten) er hat eine Std Mittagspause und 15 Minuten Bortzeit, offiziell. In der Tatsache gibt es nur 1 Std pause, keine Brotzeit, Nachmittags ist nichts zu tun und er sitzt nur rum. Freitag hat er aber nur von 7 bis 12.45 und 15 min Pause, zuvor hat er im Lager gearbeitet und wurde dann in das Büro versetzt. Er wurde vom Lager versetzt weil es schon beschwärden gab, falsche Ausbildungstätigkeiten und für einen Minderjährigen ist ein Lagerarbeitsplatz nicht unbedingt geeignet schwere Lasten dauernt zu tragen und unter Zeitdruck Aufträge bearbeiten ist nicht das wahre, im lager war er von 7 uhr an bis 16 uhr mit einer halben std Mittag und 15 min brotzeit 36 Std woche. Was sollte er machen sich mit seiner Betreuungslehrkraft in verbindung setzen, sich beschweren aber die Betriebsrätin und die zuständige Betreuerin im Betrieb interesiert das nicht wirklich und auf die Gefahr hin das er dafür am Freitag bis um 17 uhr drin bleiben muss aber alle Mitarbeiter verlassen das Büro um spätestens 13 uhr.
Was meint ihr nach §8 a Jugedschutzgesetz darf ein minderjähriger ja nur max 8 Stunden pro Tag und 40 Std pro woche arbeiten ich weiß nicht wirklich weiter.
grüße UltimateM8